# Leaders > Studio di consulenza fiscale, contabilità e paghe a Bergamo ## Pagine - [News](https://www.leaders.it/news/) - [LA PATENTE A CREDITI PER L’ EDILIZIA E LE AZIENDE CHE LAVORANO IN CANTIERI MOBILI O TEMPORANEI](https://www.leaders.it/la-patente-a-crediti-per-l-edilizia-e-le-aziende-che-lavorano-in-cantieri-mobili-o-temporanei/) - [Dicono di noi](https://www.leaders.it/dicono-di-noi/) - [Flat Tax For HNWI](https://www.leaders.it/flat-tax-for-hnwi/) - [NOVITÀ](https://www.leaders.it/paghe/novita/) - [ARCHIVIO](https://www.leaders.it/paghe/archivio/) - [Welfare](https://www.leaders.it/paghe/welfare/) - [Consulenza del lavoro](https://www.leaders.it/paghe/consulenza-del-lavoro/) - [Paghe](https://www.leaders.it/paghe/) - [Collocamento - documenti da compilare](https://www.leaders.it/paghe/collocamento-documenti-da-compilare/) - [CIRCOLARI](https://www.leaders.it/paghe/circolari/) - [Servizio paghe online software Zucchetti](https://www.leaders.it/paghe/servizio-paghe-online/) - 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Richiedi informazioni utilizzando il form che segueI campi contrassegnati con (*) sono obbligatori. Nome e cognome (*) Email (*) Telefono (*) Servizio richiesto (*) ConsulenzaContabilitàPaghe Messaggio Leaders – Mangili Simonetta – Luca Allevi Bergamo Via Paglia 21/B 24122 Bergamo Centralino: 035. 3833140 FAX: 035. 3833141 E-Mail : leaders@leaders. it Leaders – Mangili Simonetta – Luca Allevi Villa D’Almè Via A. Mazzi 32 24018 Villa D’Almè (BG) Centralino: 035. 542450 E-Mail : villa@leaders. it Dal 1° ottobre 2024, ai sensi Decreto n. 132 del 18 settembre 2024, entrerà in vigore “la patente a crediti” per l'edilizia, nuova misura obbligatoria per tutte le imprese e lavoratori autonomi operanti nei cantieri mobili o temporanei incluse le imprese straniere UE e/o Extra UE che vi accedono. Chi deve possedere la patente a crediti? La patente sarà obbligatoria per tutte le imprese e lavoratori autonomi, incluse le imprese straniere UE e/o Extra UE, coinvolte nelle diverse fasi lavorative all’interno dei cantieri mobili o temporanei. Sono esentate dal possesso della patente le aziende che: Possiedono l’attestato di qualificazione SOA con classifica pari o superiore alla III (art. 100, comma 4, Codice degli Appalti Pubblici); Forniscono servizi o prestazioni di natura intellettuale. Come ottenere la patente a crediti per l'edilizia? Il rilascio della patente avverrà a cura dell'Ispettorato del Lavoro competente territorialmente (ITL), previa verifica dei seguenti requisiti: Iscrizione alla Camera di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura; Adempimento, da parte dei datori di lavoro, dei dirigenti, dei preposti, dei lavoratori autonomi e dei prestatori di lavoro, degli obblighi formativi previsti dal decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81; Possesso del DURC in corso di validità; Possesso del DVR, nei casi previsti dalla normativa vigente; Possesso del DURF, di cui all’articolo 17-bis, commi 5 e 6, del decreto legislativo 9 luglio 1997, n. 241, nei casi previsti dalla normativa vigente; Avvenuta designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP), nei casi previsti dalla normativa vigente. Il possesso dei requisiti... 03/01/2026 Articolo Eco di Bergamo Manovra 2026: casa e fisco - affitti, bonus e plusvalenze 29/06/2025 Articolo Corriere della Sera Family Office L'unica soluzione per patrimoni sopra i 10 milioni 29/06/2025 Articolo Corriere della Sera Più rendimenti e meno costi senza conflitti d'interesse 23/06/2025 Articolo Corriere della Sera Family Office a Bergamo per una gestione su misura dei grandi patrimoni 12/03/2025 Intervista Bergamo Tv al Dott. Luca 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 08/03/2025 Articolo Eco di Bergamo Il patrimonio immobiliare gestirlo bene fa la differenza 03/02/2025 Articolo Bergamo News I vantaggi della consulenza finanziaria indipendente 13/01/2025 Intervista StoryTime al Dott. Luca 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 06/07/2024 Articolo Eco di Bergamo Nuda proprietà in crescita ma a Bergamo non decollaRichiedi informazioni utilizzando il form che segueI campi contrassegnati con (*) sono obbligatori. Nome e cognome (*) Email (*) Telefono (*) Servizio richiesto (*) ConsulenzaContabilitàPaghe Messaggio Leaders – Mangili Simonetta – Luca Allevi Bergamo Via Paglia 21/B 24122 Bergamo (BG) Villa D’Almè Via A. Mazzi 32 24018 Villa D’Almè (BG) Centralino: 035. 3833100 E-Mail : paghe@leaders. it FLAT TAX FOR HIGH NET WORTH INDIVIDUALS Moving to Italy means not only saving on taxes, but also enjoying a luxurious lifestyle, from gourmet food to art and culture, while benefiting from quality healthcare. Get in touch with our accountancy firm. Find out more info and realize your Italian dream today. Leaders is a tax and wealth advisory company with over 30 years of experience in Italy. 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The favorable tax regime for new residents in Italy is a great opportunity for those who want to enjoy the beauty and opportunities of the country while optimizing their tax burden. Dream residences... MAGGIO 2023 Decreto Lavoro DL 48. 2023 MARZO 2023 Promemoria dipendenti 730 GENNAIO 2023 Legge di Bilancio 2023 INFORMATIVA AL LAVORATORE 01. 2023 ANNO 2022 INFORMATIVA AL LAVORATORE 01. 2022 WELFARE Il welfare aziendale è l’insieme dei beni e servizi che un’azienda decide di erogare a favore dei propri dipendenti per aumentare il loro benessere e soddisfare alcuni bisogni di carattere extra lavorativo. Il benessere del dipendente non si esaurisce con un livello ottimale di retribuzione ma si esalta anche con l’individuazione dei benefit adatti per esso e per la sua famiglia. Quindi, l’adozione di un buon piano di welfare, permette di migliore la produttività dei dipendenti, ridurre l’assenteismo, aumentare la fidelizzazione e ridurre il prelievo fiscale e contributivo sui beni e servizi che vengono riconosciuti. I piani welfare comprendono diverse tipologie di beni e servizi che possono essere erogati ai dipendenti come shopping, benessere e salute, istruzione, assistenza familiari, ecc. Richiedi informazioni utilizzando il form che segueI campi contrassegnati con (*) sono obbligatori. Nome e cognome (*) Email (*) Telefono (*) Servizio richiesto (*) ConsulenzaContabilitàPaghe Messaggio Leaders – Mangili Simonetta – Luca Allevi Bergamo Via Paglia 21/B 24122 Bergamo (BG) Villa D’Almè Via A. Mazzi 32 24018 Villa D’Almè (BG) Centralino: 035. 3833100 E-Mail : paghe@leaders. it CONSULENZA DEL LAVORO Per la completa gestione del personale offriamo diversi servizi di Consulenza del Lavoro per la migliore gestione delle risorse umane, offrendo assistenza alle aziende per la corretta applicazione dei contratti, dell’inquadramento previdenziale e delle norme giuslavoristiche. Offriamo un’analisi dettagliata delle tipologie contrattuali e delle eventuali agevolazioni disponibili ed applicabili ai singoli rapporti di lavoro, occupandoci anche della predisposizione e dell’analisi del costo del lavoro a consuntivo e predisponendo anche budget di costi a preventivo. Forniamo assistenza alle aziende durante le attività ispettive, in caso di contenziosi o vertenze extragiudiziali connesse alle relazioni lavorative e per la gestione degli ammortizzatori sociali. Leaders inoltre é sempre a disposizione per la gestione dei quesiti e dei dubbi di qualunque natura e complessità, offrendo soluzioni personalizzate anche coinvolgendo eventuali altri specialisti con i quali si è convenzionati per garantire al cliente il miglior rapporto qualità / prezzo. SETTORI GESTITI Lo Studio offre consulenze specifiche e specializzate per vari settori di appartenenza. In particolare, seguiamo realtà operanti in differenti ambiti come: • Abbigliamento e Confezioni • Legno e Arredamento • Acconciature ed Estetica • Metalmeccanica • Alimentare • Nettezza Urbana • Autotrasporto e Logistica • Pubblici esercizi, ristorazione e Turismo • Cooperative sociali, Enti culturali e Istituti socio-assistenziali • Pulizia • Edilizia • Studi professionali • Grafica e Editoria • Terziario • Lavoro domestico Contattaci per richiedere un preventivo per l'elaborazione paghe e la gestione del personale dipendente e un check-up gratuito per la tua azienda utilizzando il form che segue o... CONSULENZA LAVORO BERGAMO ED ELABORAZIONE PAGHE Il nostro Studio si occupa dell’elaborazione paghe del personale dipendente e para-subordinato per imprese e professionisti, tramite l’utilizzo e il supporto del software Zucchetti, leader italiano per la fornitura di soluzioni per la gestione amministrativa. Leaders mette a disposizione dei propri clienti il servizio paghe on-line: un portale web all’interno del quale sia le aziende che i propri dipendenti potranno accedere per la compilazione e invio delle presenze mensili, la gestione delle risorse umane e di tutta la documentazione necessaria. Ci occupiamo inoltre della Consulenza del Lavoro, offriamo assistenza alle aziende per la corretta applicazione dei contratti, dell’inquadramento previdenziale e assistenziale e delle norme giuslavoristiche. Offriamo un’analisi dettagliata delle tipologie contrattuali e delle eventuali agevolazioni disponibili e applicabili ai singoli rapporti di lavoro e un’assistenza alle aziende nelle vertenze extragiudiziali derivanti dai rapporti di lavoro, creazione di piani welfare aziendali, analisi dei costi e predisposizione di budget del personale. COLLOCAMENTO In questa sezione trovate i documenti da compilare necessari per finalizzare l'assunzione del personale dipendente. CONSULENZA DEL LAVORO Offriamo assistenza alle nostre aziende per la corretta gestione del proprio personale, per l’espletamento dei relativi adempimenti e per la risoluzione di problematiche aziendali. WELFARE Ci occupiamo della gestione dei piani di welfare contrattuali e aziendali, analizzando le esigenze delle aziende e i fabbisogni del personale dipendente. CIRCOLARI In questa sezione trovate le informative di studio periodiche inviate ai clienti. Contattaci per richiedere un preventivo per l'elaborazione paghe e la gestione del personale dipendente e un... COLLOCAMENTO - DOCUMENTI DA COMPILARE PER LE NUOVE ASSUNZIONI Per quanto riguarda il collocamento e la gestione dei rapporti di lavoro, tra i diversi adempimenti e servizi, ci occupiamo di predisporre lettere e documenti da consegnare ai dipendenti e di inviare le comunicazioni obbligatorie ai diversi enti. Offriamo analisi preassuntive per consigliare le tipologie contrattuali più adatte e convenienti per le aziende e analisi delle eventuali agevolazioni ed esoneri applicabili, in relazione alle caratteristiche dei singoli candidati. Di seguito troverete due format da compilare in occasione di nuove assunzioni, per reperire le informazioni dei candidati necessarie per instaurare il rapporto di lavoro ed effettuare un’analisi delle eventuali agevolazioni applicabili. Allegati: - Prospetto assunzioni clienti da 01. 10. 2024 - Modulo di autocertificazione residenza e domicilio Richiedi informazioni utilizzando il form che segueI campi contrassegnati con (*) sono obbligatori. Nome e cognome (*) Email (*) Telefono (*) Servizio richiesto (*) ConsulenzaContabilitàPaghe Messaggio Leaders – Mangili Simonetta – Luca Allevi Bergamo Via Paglia 21/B 24122 Bergamo (BG) Villa D’Almè Via A. Mazzi 32 24018 Villa D’Almè (BG) Centralino: 035. 3833100 E-Mail : paghe@leaders. it Leaders garantisce un servizio di aggiornamento costante tramite l’invio di circolari informative chiare e mirate per illustrare in modo puntuale le novità normative ed operative derivanti da disposizioni ministeriali e legislative. L’obiettivo è assicurare alle aziende un allineamento tempestivo alle evoluzioni del mondo del lavoro e favorire l’adozione delle soluzioni più efficaci. E’ inoltre previsto l’invio periodico di circolari dedicate agli adempimenti ricorrenti, con promemoria sulle scadenze annuali a cui l’azienda è tenuta a provvedere, oltre che su tematiche di interesse comune. CIRCOLARI PERIODICHE Lavoratori somministrati Ferie 4 settimane Promemoria dipendenti 730 Certificazione parità di genere Comunicazione pagamento residuo rol Trasferte dei lavoratori dipendenti Controlli a distanza dipendenti Comunicazione di nomina RLS Denuncia nuovo lavoro temporane Polizze assicurative dipendenti MODULISTICA Trattamento integrativo 2026 Indennità aggiuntiva e ulteriore detrazione 2026 Rinuncia detassazione maggiorazioni ed indennità Rinuncia detassazione rinnovi contrattuali Richiedi informazioni utilizzando il form che segueI campi contrassegnati con (*) sono obbligatori. Nome e cognome (*) Email (*) Telefono (*) Servizio richiesto (*) ConsulenzaContabilitàPaghe Messaggio Leaders – Mangili Simonetta – Luca Allevi Bergamo Via Paglia 21/B 24122 Bergamo (BG) Villa D’Almè Via A. Mazzi 32 24018 Villa D’Almè (BG) Centralino: 035. 3833100 E-Mail : paghe@leaders. it Servizio paghe online software Zucchetti Leaders è in grado di creare un collegamento diretto con i propri clienti attraverso l’utilizzo della piattaforma web Zucchetti, disponibile per tutti i nostri clienti e completamente gratuita. Entrando nell’Area Clienti, tramite delle password personalizzate da noi fornite che garantiscono la sicurezza e la privacy del sito, avrete a disposizione un portale che permette di creare un canale di comunicazione agile e trasparente ma al tempo stesso sicuro e protetto per archiviare, pubblicare e condividere i documenti prodotti e le comunicazioni. All’interno dell’area riservata sarà possibile: inserire le presenze e le variabili mensili relativamente all’elaborazione del cedolino paga attraverso un foglio presenze precompilato da dover integrare inserendo i giustificativi degli eventi che si sono verificati durante il mese; consultare e scaricare tutta la documentazione prodotta dopo ogni singola elaborazione (cedolini, Mod. F24, prospetti di costo, prospetti TFR, malattie e maternità, dichiarazioni annuali, ecc. ); caricare documenti interni (circolari, comunicazioni, informative, ecc. ) e metterli a disposizione dei lavoratori in modo semplice, sicuro e tracciabile; far accedere i dipendenti in qualunque momento solo ai documenti di propria competenza (cedolini, tabulati, prospetti riepilogativi, ecc. ) tramite una password personalizzata, decidendo se stampare, archiviare, oppure semplicemente visualizzare i file presenti sul sito; ricevere notifica tramite e-mail che un nuovo documento è disponibile sul sito; avere a disposizione un archivio virtuale protetto, sempre pronto da consultare. Allegati: - Manuale Azienda - Inserimento presenze - Elenco giustificativiRichiedi informazioni utilizzando il form che segueI campi contrassegnati con (*) sono obbligatori. Nome... PREVIDENZA Le recenti modifiche legislative in materia previdenziale e i cambiamenti in atto nella dinamica demografica influiscono sulla posizione previdenziale di ogni lavoratore e sono di una portata tale da rendere opportuna la verifica della propria situazione. Attraverso un’analisi dettagliata ed approfondita, evidenziamo i requisiti necessari a maturare il diritto a percepire la pensione pubblica e simuliamo le condizioni alle quali verrà erogata la rendita. Attraverso il confronto tra le risorse garantite dal sistema previdenziale pubblico e il livello del tenore di vita da mantenere in pensione, quantifichiamo l’eventuale mancanza di risorse e stabiliamo l’entità dell’accantonamento necessario per colmare il gap. La Consulenza Previdenziale prevede quindi la valutazione degli strumenti più efficienti per integrare la pensione pubblica e l’analisi di convenienza economica dei prodotti previdenziali eventualmente già sottoscritti, anche alla luce dei benefici fiscali concessi per incentivare la previdenza integrativa (il cosiddetto secondo pilastro). Pianificazione previdenziale: Analisi della situazione contributiva attuale (obbligatoria ed eventualmente complementare); Definizione della data di pensione e stima dell’importo atteso; Analisi del divario tra il tenore di vita desiderato in pensione e tutte le risorse disponibili (pensione pubblica, rendite da forme di previdenza complementare, rendite da capitali finanziari e/o immobiliari); Analisi degli investimenti previdenziali eventualmente già sottoscritti e ricerca di soluzioni efficienti per colmare il gap pensionistico Assistenza nella relazione con l’istituto erogante Aggiornamento sulle novità legislative in materia previdenziale Il servizio indipendente di broker assicurativi, offre ai clienti coperture assicurative selezionate ah hoc vagliando più Compagnie, in modo da poter essere un vero punto di... Consulenza e servizi immobiliari Il patrimonio delle famiglie italiane è composto da oltre il 55% da immobili per un valore totale equivalente a 6. 461 miliardi di euro, oltre 4 volte il pil nazionale. Leaders è in grado di seguire il Cliente in tutte le Sue esigenze, grazie alla competenze multidisciplinari di professionisti che hanno sviluppato esperienze significative anche in società operanti nel settore del Real Estate e nelle diverse asset class che lo caratterizzano. I nostri servizi: Analisi di mercato Valutazione Investment analysis Selezione immobili Gestione negoziazione Highest and best use analysis Studi di fattibilità Business Plan Assistenza acquisto crediti Assistenza acquisto in asta INVESTIMENTI IMMOBILIARI (ASSET MANAGEMENT) Gestione del complesso di strategie e attività di investimento a medio-lungo termine finalizzate alla massimizzazione del valore di un portafoglio immobiliare attraverso l’allocazione dei capitali in progetti e/o immobili (progetti di sviluppo: acquisizioni e dismissioni, trasformazione d’uso, valorizzazione, gestione investimenti e portafogli immobiliari). VALORIZZAZIONE PATRIMONI Alcuni immobili, attraverso mirati interventi di riqualificazione architettonica e funzionale, possono determinare nuovi e maggiori redditi rispetto ed acquisire un significativo incremento di valore patrimoniale. Leaders ha acquisito una considerevole esperienza nella realizzazione di “progetti di valorizzazione” finalizzati alla vendita o alla locazione di patrimoni immobiliari di significativa consistenza. PROCESSO Analizzare potenzialità e opportunità dell’immobile Individuare le funzioni appropriate all’edificio Stimare il valore di mercato e la redditività potenziale dell’immobile Realizzare il piano economico e finanziario dell’operazione Collaborare per progettare gli interventi architettonici, impiantistici, nonché tutti gli adeguamenti normativi Sviluppare azioni di marketing per l’individuazione di... About us Chartered accountants to meet every need with the aim of creating value and optimizing assets. Experience gained and constantly update Procedures, models and methodology Beware of innovative business areas Our officesBergamo, Via Paglia 21-B Tel. 035. 3833140 leaders@leaders. itVilla D'Almè, Via A. Mazzi 32 Tel. 035. 542450 villa@villa. leaders. itMilano, Via dell'Innovazione 2Partners Ital'yanskiy zakon o byudzhete na 2017 god vklyuchen v novyy nalogovyy paket. Eta novaya skhema byla sozdana v stat'ye. Novyy zakon vklyuchayet v sebya 100 000 yevro v kachestve zamenitelya dlya vsekh inostrannykh dokhodov lits, kotoryye stali rezidentami Italii. Naiboleye vazhnym trebovaniyem yavlyayetsya polucheniye statusa ital'yanskogo rezidenta po krayney mere posle 9-letnego perioda prozhivaniya za predelami Italii. V sootvetstvii s etim novym paketom nalogoplatel'shchiki-nalogovyye rezidenty mogut vybirat', kakuyu stranu oblagat' nalogom s pomoshch'yu etogo yedinogo naloga. Dokhody, postupayushchiye iz ne vybrannykh stran (yesli takovyye imeyutsya), isklyuchayutsya iz rezhima yedinogo naloga, poetomu oni podlezhat obychnomu predely). Tak chto ya zhitel' yedinogo nalogovogo rezhima. Vse dokhody iz odnoy isklyuchennoy strany oblagayutsya nalogom po obychnym pravilam, fakticheski nalogoplatel'shchik ne mozhet vybrat' kazhdyy dokhod, a tol'ko dokhody iz konkretnoy strany. Eta sistema mozhet pozvolit' novym rezidentam pol'zovat'sya mezhdunarodnymi nalogovymi soglasheniyami v otnoshenii sootvetstvuyushchikh dokhodov. Nashi spetsialisty mogut predlozhit' nalogovyye konsul'tatsii, planirovaniye i pomoshch' ot podokhodnogo naloga do naloga na nasledstvo na lichnom ili individual'nom urovne. Predostavlyaya personal'nyye nalogovyye konsul'tatsii, my schitayem fundamental'nym, chtoby my polnost'yu ponimali, chego khochet dobit'sya kliyent. V to zhe vremya krayne vazhno, chtoby nashi kliyenty ponimali posledstviya nalogovogo planirovaniya. Kogda my dayem nalogovyye rekomendatsii, my udelyayem osoboye vnimaniye tomu, chtoby vy platili tol'ko tot nalog, kotoryy vam nuzhen dlya yego ekonomii. FLAT TAX FOR NEW ITALIAN RESIDENTS In 2017, the Italian Budget Law introduced a new tax package designed to attract high net worth individuals who want to become residents of Italy. The new regime, provided under Article 24-bis of the Italian Tax Code, offers a substitutive flat tax of €100,000 on all foreign income for eligible individuals. To qualify for the flat tax regime, individuals must become Italian residents after having resided outside Italy for at least nine years. Once they become residents, they can choose which country or countries to tax with the substitutive flat tax. Incomes from non-chosen countries are excluded from the flat tax regime and subject to ordinary Italian taxation. However, individuals can benefit from tax credits for taxes paid abroad under ordinary Italian and international treaty regulations and limits. New residents who opt for the flat tax regime may apply the ordinary tax regime to incomes arising from one or more specified countries. However, incomes from one excluded country are taxed using ordinary rules. Taxpayers cannot pick and choose each income but must apply ordinary rules to all incomes from a specific country. This system may allow new residents to benefit from international tax treaties regarding related incomes. Our professionals offer tax advice, planning, and help with income tax and inheritance tax on an individual level. When providing personal tax advice, we make sure we understand our clients' goals and ensure that they understand the consequences of any tax planning we undertake. Our focus is... I - INFORMAZIONI RELATIVE ALLA PRIVACY POLICY DEL SITO In questa sezione sono contenute le informazioni relative alle modalità di gestione di www. leaders. it in riferimento al trattamento dei dati degli utenti di www. leaders. it. La presente informativa ha valore anche ai fini dell' art. 13 del D. Lgs. n. 196/2003, Codice in materia di protezione dei dati personali, e ai fini dell'articolo 13 del Regolamento UE n. 2016/679, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali nonché alla libera circolazione di tali dati, per i soggetti che interagiscono con www. leaders. it ed è raggiungibile all'indirizzo corrispondente alla pagina iniziale: www. leaders. it L'informativa è resa solo per www. leaders. it e non anche per altri siti web eventualmente consultati dall'utente tramite link in esso contenuti. Scopo del presente documento è fornire indicazioni circa le modalità, i tempi e la natura delle informazioni che i titolari del trattamento devono fornire agli utenti al momento della connessione alle pagine web www. leaders. it, indipendentemente dagli scopi del collegamento stesso, secondo la legislazione Italiana ed Europea. L'informativa può subire modifiche a causa dell'introduzione di nuove norme al riguardo, si invita pertanto l'utente a controllare periodicamente la presente pagina. Se l'utente ha meno di 14 anni, ai sensi dell'art. 8, c. 1 regolamento UE 2016/679, dovrà legittimare il suo consenso attraverso l'autorizzazione dei genitori o di chi ne fa le veci. II - TRATTAMENTO DEI DATI Titolare dei Dati Il titolare del trattamento è la... Cookie Policy sito www. leaders. it I Cookies sono costituiti da porzioni di codice installate all'interno del browser che assistono il Titolare nell’erogazione del Servizio in base alle finalità descritte. Alcune delle finalità di installazione dei Cookie potrebbero, inoltre, necessitare del consenso dell'Utente. Quando l’installazione di Cookies avviene sulla base del consenso, tale consenso può essere revocato liberamente in ogni momento seguendo le istruzioni contenute in questo documento. Cookie tecnici e di statistica aggregata Attività strettamente necessarie al funzionamento Attività di salvataggio delle preferenze, ottimizzazione e statistica Altre tipologie di Cookie o strumenti terzi che potrebbero installarne Alcuni dei servizi elencati di seguito raccolgono statistiche in forma aggregata ed anonima e potrebbero non richiedere il consenso dell'Utente o potrebbero essere gestiti direttamente dal Titolare – a seconda di quanto descritto – senza l'ausilio di terzi. Qualora fra gli strumenti indicati in seguito fossero presenti servizi gestiti da terzi, questi potrebbero – in aggiunta a quanto specificato ed anche all’insaputa del Titolare – compiere attività di tracciamento dell’Utente. Per informazioni dettagliate in merito, si consiglia di consultare le privacy policy dei servizi elencati. Statistica I servizi contenuti nella presente sezione permettono al Titolare del Trattamento di monitorare e analizzare i dati di traffico e servono a tener traccia del comportamento dell’Utente. Google Analytics (Google Inc. ) Google Analytics è un servizio di analisi web fornito da Google Inc. (“Google”). Google utilizza i Dati Personali raccolti allo scopo di tracciare ed esaminare l’utilizzo di questa Applicazione, compilare report e condividerli con gli... Informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. to UE 2016/679, D. LGS 196/2003, D. LGS 101/2018 Soggetti Interessati: navigatori Sito Internet. Leaders Srl nella qualità di Titolare del trattamento dei Suoi dati personali, ai sensi e per gli effetti del Reg. to UE 2016/679 di seguito 'GDPR', del D. Lgs. 196/2003 e D. Lgs. 101/2018, con la presente La informa che la citata normativa prevede la tutela degli interessati rispetto al trattamento dei dati personali e che tale trattamento sarà improntato ai principi di correttezza, liceità, trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti. I Suoi dati personali verranno trattati in accordo alle disposizioni legislative della normativa sopra richiamata e degli obblighi di riservatezza ivi previsti. Finalità e base giuridica del trattamento: in particolare i Suoi dati verranno trattati per le seguenti finalità connesse all'attuazione di adempimenti relativi ad obblighi legislativi o contrattuali: finalità di navigazione Evoluta o gestione dei contenuti personalizzata finalità Statistica e di Analisi della navigazione e degli utenti gestione della clientela obblighi previsti dalle leggi vigenti Modalità del trattamento. I suoi dati personali potranno essere trattati nei seguenti modi: a mezzo calcolatori elettronici con utilizzo di sistemi software gestiti da Terzi. Ogni trattamento avviene nel rispetto delle modalità di cui agli artt. 6, 32 del GDPR e mediante l'adozione delle adeguate misure di sicurezza previste. Comunicazione: i suoi dati saranno comunicati esclusivamente a soggetti competenti e debitamente nominati per l'espletamento dei servizi necessari ad una corretta gestione del rapporto, con... Consulenza lavoro Bergamo ed elaborazione paghe Elaborazione paghe del personale dipendente e para-subordinato per imprese e professionisti, cedolini e contributi. Oltre all'elaborazione paghe tradizionale, offriamo anche la possibilità del servizio paghe on-line: attraverso l’utilizzo del software Zucchetti, Leaders è in grado di creare un collegamento diretto con i clienti attraverso Internet, utilizzando credenziali d'accesso private. Leaders è dotata della professionalità di consulenti del lavoro, che si occupano anche della gestione di varie problematiche relative alla gestione del personale. Il risultato di tutte queste caratteristiche si traduce in qualità e risparmio per il cliente. Oltre a questo, i vantaggi per l’azienda sono molteplici. In particolare si segnalano: semplicità, velocità e gestione completa in outsourcing. Richiedete un preventivo gratuito per confrontare costi e benefici della gestione attuale con quella proposta da Leaders PRESENTAZIONE PAGHE PRESENTAZIONE HR HUMAN RESOURCES Il lavoro è una delle realtà in cui sono maggiormente implicate tutte le dimensioni dell’uomo: permette alla persona di operare con le proprie mani ed il proprio ingegno, non solo per soddisfare i propri bisogni materiali ma, soprattutto, per esprimere la creatività e le capacità di cui ogni essere umano è dotato. La ripresa economica e un rinnovato sviluppo possono prendere il via solo se si investe in un’ innovazione che tenga conto della persona come elemento trainante per la società e l’economia. E’ ormai in questa realtà che dobbiamo abituarci a vivere e lavorare ricordandoci sempre che non siamo solo risorse ma anche persone con un cuore, un’ intelligenza e con una volontà.... CONSULENZA NO PROFIT Gli Enti no Profit, Enti non Commerciali o organizzazioni non commerciali godono di importanti agevolazioni fiscali (detassazione dei ricavi istituzionali, decommercializzazione, ecc. ): nell’ambito di queste importanti facilitazioni, non possono mancare controlli da parte delle Autorità competenti (Agenzia delle Entrate, Guardia di Finanza). Presidente e Consiglieri non possono trovarsi impreparati di fronte ad eventuali controlli: Leaders offre alla propria clientela un team adeguatamente preparato e costantemente aggiornato, in grado di guidare gli enti nelle scelte amministrativo-contabile-fiscali in conformità alle normative vigenti, sempre e in costante mutamento. Leaders offre altresì un importante servizio di consulenza enti no profit in materia di contenzioso tributario, avvalendosi della collaborazione di avvocati civili e penali, anch’essi specializzati nella medesima materia. Richiedi informazioni utilizzando il form che segueI campi contrassegnati con (*) sono obbligatori. Nome e cognome (*) Email (*) Telefono (*) Servizio richiesto (*) ConsulenzaContabilitàPaghe Messaggio Leaders – Mangili Simonetta – Bergamo Via Paglia 21/B 24122 Bergamo Centralino: 035. 3833140 FAX: 035. 3833141 E-Mail : leaders@leaders. it Leaders – Mangili Simonetta – Villa D’Almè Via A. Mazzi 32 24018 Villa D’Almè (BG) Centralino: 035. 542450 E-Mail : villa@villa. leaders. it Cos’è un Family Office e a chi si rivolge? Il Family Office è una struttura specializzata nella gestione integrata del patrimonio familiare, progettata per coordinare in modo strategico gli aspetti finanziari, fiscali, legali e successori. Diversamente da quanto si pensa, non si tratta di un servizio esclusivo per grandi patrimoni, ma una soluzione strategica accessibile a un'ampia gamma di persone. Proprietari di PMI, neo-imprenditori, investitori, piccoli risparmiatori e professionisti – sia in attività che in pensione – possono trarre vantaggio da un supporto integrato nella gestione del proprio patrimonio. Il suo ruolo principale è quello di centralizzare e semplificare la gestione delle risorse finanziarie e non finanziarie, fungendo da unico interlocutore per la famiglia. Attraverso una pianificazione strategica, il Family Office assicura che tutti gli asset – finanziari, immobiliari, aziendali e previdenziali – lavorino in sinergia per la crescita e la protezione del patrimonio nel lungo periodo. Il Family Office si sta evolvendo verso un modello olistico, superando la semplice consulenza finanziaria, per offrire un supporto completo che considera anche le dinamiche psicologiche e comportamentali nelle decisioni patrimoniali. Questo approccio integrato permette di prendere decisioni più consapevoli, evitando inefficienze e scelte impulsive. I nostri servizi Il nostro Multi Family Office indipendente garantisce un servizio di consulenza altamente qualificato, libero da incentivi legati alla vendita di prodotti finanziari o assicurativi. Il nostro team di professionisti, composto da dottori commercialisti, analisti finanziari indipendenti e broker assicurativi, offre un’ampia gamma di servizi: Tutti i nostri servizi possono essere forniti anche in videoconferenza, con... Leaders può essere il tuo Risk Manager. Una figura importantissima, l'equivalente del "Consulente patrimoniale" per una persona fisica. Entrambe le figure mettono al centro la tua persona (cd "visone olistica") e hanno ben presente il quadro generale tuo e della tua famiglia. Dunque, un bravo Risk Manager discute con l'imprenditore le strategie patrimoniali che contribuiscono alle scelte strategiche dell'aziende per essere poi messe a terra dal consulente finanziario, dal consulente assicurativo, dal commercialista, dal notaio e dall'avvocato. Le attività di Risk management sono: Definizione dei rischi. Identificare i rischi aziendali ed il loro allineamento con la strategia aziendale. Mappatura dei rischi: strategici, che includono tutti i rischi legati alla capacità dell’azienda di competere sul mercato; gli strumenti da utilizzare per individuare questi rischi sono il Modello delle 5 forze di Porter, l'analisi SWAT il ciclo di vita del settore, l'analisi del mercato, ecc. ; con l'ausilio di questi strumenti si potranno individuare: introduzione di tecnologie alternative e rischio di obsolescenza tecnologica; rischi reputazionali (in alcuni casi, considerati tra i rischi operativi); rischio paese (es. rischio terrorismo, pandemia, criminalità, ecc. ); rischi politici e Macro-Economici (che includono il rischio di tassazione); dinamiche competitive; economici, compreso quelli legati alla globalizzazione, al cambiamento della tecnologia, agli errori nelle coperture assicurative, ai difetti contrattuali con clienti o fornitori; operativi, non solo quelli generati da danni materiali ma ipotizziamo: perdita di un fornitore strategico, un'azienda che ha un fornitore che produce un componente essenziale che non sia più in grado di produrre a causa di... LA COSTITUZIONE DELLE START UP SENZA NOTAIO Con Decreto del 17/02/2016 sono state definite le modalità per costituire start-up innovative in modo autonomo e gratuito, senza l’intervento del notaio, utilizzando un modello standard di atto costitutivo e statuto. Il modello deve essere compilato on line, firmato digitalmente da tutti i soci e trasmesso telematicamente al Registro Imprese. Contestualmente alla domanda di iscrizione al Registro Imprese, la società presenta domanda di iscrizione nella sezione speciale delle start up innovative. Resta comunque la possibilità di costituire la società tramite notaio per atto pubblico. Con Decreto del 28/10/2016 e il successivo Decreto direttoriale del 04/05/2017 sono state definite e rese operative le modalità per modificare gli atti atti costitutivi e gli statuti delle start-up innovative con le stesse modalità, senza l’intervento del notaio. ATTENZIONE: Dal 29 marzo 2021 il Consiglio di Stato, accogliendo il ricorso dei notai, ha sospeso la modalità di costituzione on line delle start up innovative. STUDI ASSOCIATI E SOCIETÀ TRA PROFESSIONISTI STUDI ASSOCIATI Costituzione E’ necessario che l’atto costitutivo dell’associazione professionale rivesta la forma di atto pubblico o scrittura privata autenticata (dpr 917/86 art. 5). L’atto deve essere registrato presso l’ag. delle Entrate ed è soggetto al pagamento dell’imposta di registro (fissa di 168 € se non ci sono contenuti patrimoniali). Requisiti Art. 1 legge 1815/1939: “Le persone che, munite dei necessari titoli di abilitazione professionale, ovvero autorizzate all’esercizio di specifiche attività in forza di particolari disposizioni di legge, si associano per l’esercizio delle professioni o delle altre attività per cui sono abilitate o autorizzate, debbono usare, nella denominazione del loro ufficio e nei rapporti coi terzi, esclusivamente la dizione di “studio tecnico, legale, commerciale, contabile, amministrativo o tributario”, seguito dal nome e cognome, coi titoli professionali, dei singoli associati. ” Quindi è possibile costituire uno studio associato anche interprofessionale a condizione che i professionisti soci abbiano idoneo titolo (iscrizione albo o ordine professionale). Tassazione L’articolo 5, comma 3, lettera c) del TUIR equipara il reddito delle associazioni professionali a quello a quello delle società semplici le quali , non potendo svolgere attività commerciale, non producono dal punto di vista fiscale reddito di impresa. Lo studio associato produce reddito di lavoro autonomo che viene poi tassato in capo ai soci come reddito di partecipazione. La tassazione segue il criterio di cassa. Il reddito professionale viene poi attribuito ai soci e tassato in capo ad essi con il versamento dell’Irpef. I compensi sono soggetti a ritenuta... La Mini Spac di Leaders Abbiamo costituito una S. r. l. che opera con le caratteristiche della Spac (Special Purpose Acquisition Company, veicoli di investimento contenenti esclusivamente cassa e costituiti specificatamente per raccogliere capitale al fine di effettuare operazioni di fusione e/o acquisizione di aziende). La nostra “Mini SPAC – Smart Innovative Fund” è una Start Up Innovativa che investe in PMI innovative con lo stesso approccio delle SPAC ma con i seguenti vantaggi: - risparmiare almeno 100 mila all’anno di costi fissi; - recuperare il 19 – 25% sul capitale investito; - operare con una governane decisamente semplificata. Gli attuali Soci sono anche gli amministratori che decideranno gli investimenti da effettuarsi ma altri investitori potranno entrare nel capitale. Tra i nostri punti di forza abbiamo un network di specialisti capace di cogliere le migliori opportunità su tutto il territorio nazionale. La selezione degli investimenti sarà estremamente severa ed è importante sapere che il principale rischio per l’investitore consiste nell’effettuare un aumento di capitale senza che lo stesso venga impiegato; in questo caso verrà restituita la somma . Payroll processing of employees and para-subordinates for companies and professionals, coupons and contributions. In addition to traditional payroll processing, we also offer online payroll services: through the use of Zucchetti software, Leaders is able to create a direct connection with customers via the Internet, using private access credentials. Leaders is endowed with the professionalism of job consultants, who also deal with the management of various issues related to personnel management. The result of all these features translates into quality and savings for the customer. In addition to this, the advantages for the company are many. In particular, note: simplicity, speed and complete management in outsourcing. Request a free quote to compare the costs and benefits of current management with that proposed by Leaders. CONSULENZA SOCIETARIA Il servizio si articola in diversi aspetti: costituzione di società con valutazione della forma giuridica più adatta (società di capitali, società di persone, enti no profit, ecc. ), assistenza in fase di start-up e nella gestione ordinaria, consulenza in materia di adempimenti societari e gestione di rapporti tra i soci, operazioni sul capitale, analisi e progettazione riassetti societari e di gruppo, operazioni straordinarie di ristrutturazione aziendale, cessione di quote, assistenza in fase di ricambio generazionale. In ogni fase di vita l’azienda necessita di consulenza societaria. Cessione, conferimento, scorporo, fusione, trasformazione Progettazione e gestione dei processi di merger & acquisition Assistenza nelle fasi di ricambio generazionale LBO e MBO Fusione, scissione e scambio di partecipazioni Consulenza per la costituzione di reti di imprese Pubblicità presso organi preposti (Registro Imprese... ) Quotazioni in borsa CONSULENZA TRIBUTARIA La Dott. ssa Simonetta Mangili è specializzata in consulenza tributaria e contenzioso, e si avvale della consulenza di avvocati civili e penali, anch’essi specializzati nella medesima materia. Nel fornire consulenza tributaria ed assistenza in qualsiasi ambito della normativa, si valuta l’impatto fiscale delle politiche aziendali, quali gli investimenti, le assunzioni di personale, le collaborazioni esterne, il ricorso all’indebitamento o al capitale di rischio... Si individuano, tra varie possibili alternative, le migliori da attuare per ottenere, nell’ambito degli obiettivi individuati, la minimizzazione del carico fiscale. Si elaborano strategie di pianificazione fiscale nazionale ed internazionale, funzionali alle politiche di sviluppo aziendale. Si garantisce inoltre la necessaria rappresentanza ed assistenza tecnica in sede di contenzioso tributario. Consulenza... STARTUP E PMI INNOVATIVE TI AIUTIAMO A CREARE LA TUA START-UP INNOVATIVA: Costituzione Iscrizione sezione speciale Registro Imprese Incentivi fiscali Business plan Accesso al credito Conferimento work for equity: valorizzazione e perizia (strumento utile per capitalizzare la società “trasformando” il lavoro in capitale) Finanziamenti e accesso a bandi Crowdfunding Reperisci informazioni generali sull’argomento sul sito startup. registroimprese. it e sul sito mimit. gov. it. Argomenti trattati: Start up innovative PMI innovative Situazioni tipiche Crowdfunding Work for equity ... Leggi altro » CONSULENZA AZIENDALE E STRATEGICA Prima di qualsiasi intervento di consulenza aziendale, è necessario avere coscienza sia del business che dell’imprenditore che intende realizzando. Per un buon business occorrono tre elementi: idee, denaro e organizzazione. Il primo passo consiste nella diagnosi della situazione, ossia nella verifica delle condizioni presenti, per poi passare al reperimento di quelle mancanti. A titolo esemplificativo: Ci sono le idee e mancano denaro ed organizzazione? Siamo in grado di reperire le risorse finanziarie, anche tramite crowdfunding; C’è denaro ma mancano organizzazione e idee? Possiamo aiutarvi a creare nuove opportunità tramite il nostro network internazionale, la delegazione delle Reti d’impresa, ed il nostro ufficio dedicato alle start up e PMI innovative; possiamo anche indirizzarvi all’investimento senza sottrarre tempo alla gestione. Partendo dall’analisi degli elementi interni ed esterni dell’azienda forniamo lo strumento di consulenza aziendale in grado di: Revisionare la mission aziendale Fornire la migliore strategia per realizzare tale mission > VISIONA LA PRESENTAZIONE DEL SERVIZIO Iter metodologico Analisi delle evoluzioni congiunturali e strutturali dell’ambiente esterno Identificazione dei punti di forza e debolezza dell’impresa Individuazione della possibilità di differenziazione dell’offerta rispetto alla concorrenza Sfruttamento ed organizzazione delle risorse disponibili (organigramma) Assunzione di decisioni aziendali tempestive, riducendo rischi ed incertezze Processi aziendali ovvero il “come” si lavora ogni giorno determina l’efficienza. Trovare il migliore coordinamento tra i vari processi porta chiarezza di azione ed efficacia. Migliorare un processo significa coinvolgere e responsabilizzare le persone con l’obiettivo di “mettere a punto il motore” aziendale per reagire alle necessità del mercato. Supporto... CONSULENZA RETE DI IMPRESE Il contratto di rete è un istituto innovativo nel nostro sistema produttivo e realizza un modello di collaborazione tra imprese che consente, pur mantenendo la propria indipendenza, autonomia e specialità, di realizzare progetti ed obiettivi condivisi, incrementando la capacità innovativa e la competitività sul mercato. Il contratto di rete può essere stipulato tra imprese senza limitazioni a: - forma giuridica: società di capitali, società di persone, imprese individuali, cooperative, consorzi, ecc. ; - dimensione: grandi, medie e piccole imprese; - numero: sono necessarie almeno 2 imprese; - luogo: possono partecipare imprese del territorio italiano e imprese estere operative in Italia; - attività: le imprese possono partecipare in settori diversi. Nello schema normativo è previsto che le parti prima predispongano un programma di rete – ossia un piano generale d’azione volto ad accrescere la capacità innovativa e la competitività – e poi diano concreta esecuzione alle attività previste nel programma. Tali attività possono essere di tre tipi: 1) collaborazione tra le parti in ambiti attinenti l’esercizio delle proprie imprese (reti “del sapere”); 2) scambio tra le parti di informazioni o di prestazioni di qualsiasi natura (reti “del fare”); 3) esercizio in comune tra le parti di una o più attività rientranti nell’oggetto delle rispettive imprese (reti “del fare insieme”). La rete nasce come strumento meramente contrattuale. Qualora le parti contraenti vogliano creare con la rete un autonomo soggetto giuridico, altro e diverse rispetto alle imprese contraenti, possono far acquisire soggettività giuridica alla rete, definita rete soggetto, per... Le costituzioni di società all’estero e la pianificazione fiscale internazionale vengono eseguite con la massima professionalità grazie ad un network di consulenza internazionale costituito dalle principali realtà. Per le imprese interessate, la nostra società ha attivato da tempo uno specifico servizio. Servizio di assistenza Evoluzione normativa Contrattualistica internazionale Ricerche di mercato Consulenza economico finanziaria circa le opportunità offerte Consulta l’articolo: 137 nazioni dove investire all’estero Consulenti di riferimento   Dott. Luca Allevi Servizio ai clienti – fissare conference call tramite e-mail   Dott. Luca Allevi Servizio ai clienti – fissare conference call tramite e-mail E-Mail : allevi. leaders@gmail. com     Ing. Giovanni Piazzini Albani REPUBBLICA CECA Azienda : PONTE CARLO GROUP – Web : www. pontecarlo. com   Tel. +420 222-327822 Mobile : +420 724-201219 E-Mail : gpa@pontecarlo. eu   Dott. Diego Bardini REPUBBLICA CECA Specializzato in aspetti contabili, fiscali e societari Tel. +420 224-918014 E-Mail : diego@bianchi. cz     Luca Pandolfi SLOVACCHIA Azienda : PONTE CARLO GROUP – Web : www. pontecarlo. eu Specializzato in consulenza finanziaria per investimenti industriali e business development Tel. +421 254-414535 E-Mail : lp@pontecarlo. eu     Ing. Giorgio Robba GERMANIA Azienda : AVALON – Web : www. avalonconsulting. it Tel. 02 62619263 E-Mail : g. robba@avalonconsulting. it     Sebastian Evers GERMANIA Dal 2001 libero professionista a Lipsia 1996 – 1998 uditore per le autorità giuridiche e amministrative di Monaco di Baviera; tirocinio presso lo studio legale Hesketh Henry, Auckland, Nuova Zelanda 1996 laurea in giurisprudenza all’Università di Passau; specializzazione in... CONTABILITÀ GENERALE Leaders offre il servizio di gestione della contabilità e di predisposizione ed invio di tutte le dichiarazioni fiscali. L’azienda potrà così delegare tutta la gestione amministrativa (sia contabile sia fiscale) con la sicurezza della qualità di un servizio eccellente a prezzi contenuti. Un ragioniere vi seguirà personalmente e conoscerà tutto della Vostra situazione. Approfondimenti Professionisti, Studi Associati e Società tra professionisti Richiedi informazioni utilizzando il form che segueI campi contrassegnati con (*) sono obbligatori. Nome e cognome (*) Email (*) Telefono (*) Servizio richiesto (*) ConsulenzaContabilitàPaghe Messaggio Leaders – Mangili Simonetta – Luca Allevi Bergamo Via Paglia 21/B 24122 Bergamo Centralino: 035. 3833140 FAX: 035. 3833141 E-Mail : leaders@leaders. it Leaders – Mangili Simonetta – Luca Allevi Villa D’Almè Via A. Mazzi 32 24018 Villa D’Almè (BG) Centralino: 035. 542450 E-Mail : villa@leaders. it CONTROLLO DI GESTIONE Quanto costa ciascun prodotto e quali sono i margini di contribuzione? A che prezzo si può vendere? Cosa succede se si acquisisce un cliente a condizioni speciali? Quali sono gli obiettivi effettivamente perseguibili? Quali correttivi devono essere apportati per raggiungere gli obiettivi? Leaders risponde proponendo un innovativo sistema di controllo di gestione dinamico, personalizzato e integrato che consente di: Approfondire in modo critico e metodico la propria realtà aziendale Prendere le decisioni operative e strategiche Rilevare l’andamento economico della propria attività Determinare gli scostamenti dei valori consuntivi ANALISI DI BILANCIO L’analisi di bilancio svolge un ruolo importante per comprendere come leggere l’andamento economico, reddituale, finanziario e patrimoniale della gestione aziendale. Tale strumento fornisce la possibilità di analizzare il divenire dell’impresa in base a un giudizio di tipo quantitativo, attribuendo un significato ai differenti fenomeni che hanno caratterizzato l’andamento della gestione. Il servizio offerto parte dalla creazione e dalla rilevazione degli indici che consentono sia di valutare la struttura e l’equilibrio finanziario dell’azienda (attraverso gli indici finanziari e l’analisi per flussi), che di evidenziare la capacità dell’impresa di produrre redditi nel tempo (attraverso indici di redditività: ROI, ROE, ROS). ROI (Return On Investment): indica la redditività e l’efficienza economica della gestione caratteristica a prescindere dalle fonti utilizzate: esprime, cioè, quanto rende il capitale investito nell’azienda. ROE (Return On Equity): indica la redditività del capitale proprio, esprimendo in massima sintesi i risultati economici dell’azienda, da confrontare con il rendimento di investimenti alternativi. ROS (Return On Sales): esprime la redditività... REVISIONE LEGALE Con il servizio di revisione legale garantiamo la certificazione dei bilanci, sia quella volontaria che quella obbligatoria. Analogamente a quanto precedentemente disposto, il revisore / società di revisione devono: verificare nel corso dell’esercizio la regolare tenuta della contabilità e la corretta rilevazione nelle scritture contabili dei fatti di gestione; esprimere nell’apposita relazione un giudizio sul bilancio, che deve contenere: un paragrafo introduttivo, nel quale è identificato il bilancio sottoposto a revisione e il quadro delle regole di redazione applicate dalla società; una descrizione della portata della revisione svolta con l’indicazione dei principi di revisione osservati; il giudizio sul bilancio; gli eventuali richiami di informativa che il revisore sottopone all’attenzione dei destinatari del bilancio, senza che essi costituiscano rilievi; il giudizio sulla coerenza della Relazione sulla gestione con il bilancio. Al revisore è riconosciuto il diritto di ottenere dagli amministratori i documenti e le notizie utili all’esercizio dell’attività di revisione e la possibilità di effettuare accertamenti e controlli nonché di esaminare atti e documentazione. Inoltre, si studiano le procedure interne di tipo amministrativo e si forniscono le opportune valutazioni al fine di correggere le stesse per garantire il controllo dei conti e la corretta applicazione dei principi contabili. I professionisti di LEADERS, in possesso di iscrizione nel Registro dei Revisori, possono assumere la carica di sindaco all’interno dei Collegi Sindacali. Richiedi informazioni utilizzando il form che segueI campi contrassegnati con (*) sono obbligatori. Nome e cognome (*) Email (*) Telefono (*) Servizio richiesto (*) ConsulenzaContabilitàPaghe Messaggio Leaders – Mangili... Leaders Bergamo Via Paglia 21/B 24122 Bergamo Centralino: 035. 3833140 FAX: 035. 3833141 E-Mail: leaders@leaders. it ... Leggi altro » Evaluation of the fiscal impact of company policies, analysis of economic trends both inside and outside the company, identification of areas of inefficiency, improvement of processes and optimization of company objectives. Establishment of companies, planning of corporate and group reorganizations, extraordinary operations and corporate restructuring, sale of shares, assistance in the generational turnover phase. Establishment and registration of start-ups in the appropriate section of the Business Register. Support in drafting the business plan, analysis of the regulations of favor and tax incentives for new companies and businesses characterized by a strong technological connotation. Financial advice and access to credit, collaboration with crowdfunding platforms. Planning of corporate financial needs, forecasting of financial flows and selection of suitable tools. Assistance in the management and optimization of relations with credit institutions, in the admissibility of the company to the Guarantee Fund for SMEs (Law 662/1996), access to grants and calls. Management of the company crisis, redefinition and removal of debt positions. Article 1, paragraph 148 of the 2017 Budget Law introduced Article 26bis to the Consolidated Immigration Act with the aim of attracting investors to Italy, specifically foreign individuals willing to invest substantial resources in the Italian economy. The investor visa allows entry and residence in Italy for periods longer than 3 months and outside the annual quotas. Boschetti Law Firm can assist foreigners who intend to make an investment or donation in Italy, from examining the requirements to applying for an entry visa and subsequent application for an investor residence permit. What... SOCIETARIA E FISCALE Consulenza societaria, tributaria, internazionale, cessione quote, ecc. START-UP E PMI INNOVATIVE Costituzione anche on line, iscrizione nell'apposita sezione e incentivi fiscali. AZIENDALE E FINANZA Consulenza aziendale, strategica, pianificazione finanziaria e accesso al credito. SERVIZI IMMOBILIARI Valutazioni, investimento, disinvestimento, gestione e strategie di valorizzazione. RISK MANAGEMENT Definizione e mappatura dei rischi. Soluzioni e strumenti per minimizzarli. PREVIDENZA Dal welfare aziendale alla situazione pensionistica tua e della tua famiglia. Leaders Bergamo Via Paglia 21/B 24122 Bergamo Centralino: 035. 3833140 FAX: 035. 3833141 E-Mail: leaders@leaders. it ... Leggi altro » CONTABILITA' E FISCALITA' BERGAMO Elaborazione della contabilità (questa attività è l'unica che viene effettuata dalla società ausiliaria Leaders S. r. l. ) e di tutti gli adempimenti fiscali delle aziende: società di capitali, società di persone e ditte individuali anche in regime agevolato. Gestione della contabilità per soggetti non residenti, che possono identificarsi ai fini IVA in Italia con diverse modalità: stabile organizzazione, identificazione diretta, rappresentante fiscale. CONTROLLO DI GESTIONE Redazione di un sistema di controllo di gestione dinamico, personalizzato ed integrato che consenta di approfondire in modo critico la realtà aziendale, prendere decisioni operative e strategiche, rilevare l’andamento economico e determinare lo scostamento dai valori preventivati. Analisi della gestione aziendale attraverso la rilevazione degli indici di bilancio e l’analisi per flussi. REVISIONE CONTABILE Certificazione dei bilanci in osservanza degli obblighi riguardanti la regolare tenuta della contabilità, la corretta rilevazione nelle scritture contabili dei fatti di gestione e l’espressione di un giudizio sul bilancio nell’apposita relazione. Studio e valutazione delle procedure interne amministrative per garantire il controllo dei conti e la corretta applicazione dei principi contabili. Elaboration of accounting and all corporate tax obligations: joint-stock companies, partnerships and sole proprietorships, even under a subsidized regime. Accounting management for non-residents, who can identify themselves for VAT purposes in Italy in different ways: stable organization, direct identification, tax representative. Drafting of a dynamic, customized and integrated management control system that allows a critical analysis of the business reality, making operational and strategic decisions, detecting the economic trend and determining the deviation from the estimated values. Analysis of company management through the recording of financial statements and analysis by flows. Certification of financial statements in compliance with the obligations relating to the regular keeping of accounts, the correct recognition in accounting entries of management events and the expression of an opinion on the financial statements in the specific report. Study and evaluation of internal administrative procedures to ensure control of the accounts and the correct application of accounting standards. 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 us Chartered accountants to meet every need with the aim of creating value and optimizing assets. Experience gained and constantly update Procedures, models and methodology Beware of innovative business areas Our offices Bergamo, Via Paglia 21-B Mobile +39 338. 3785765 Tel. +39 035. 3833140 leaders@leaders. it Villa D'Almè, Via A. Mazzi 32 Mobile +39 338. 3785765 Tel. +39 035. 542450 villa@villa. leaders. it 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 siamoServizi consulenza, contabilità e pagheLeaders è il marchio utilizzato dalla Dott. ssa Simonetta Mangili e dal Dott. Luca Allevi nonché dalla Leaders S. r. l. società ausiliaria della Dott. ssa Simonetta Mangili.   Si precisa che la società ausiliaria Leaders S. r. l. svolge la sola attività di elaborazione della contabilità, mentre le attività di consulenza e family office vengono svolte direttamente dalla Dott. Simonetta Mangili e dal Dott. Luca Allevi con le proprie posizioni individuali. 0anni di esperienza 0clienti soddisfatti 0collaboratori Know-how Siamo presenti su Bergamo dal 1985 con un team di persone qualificate, costantemente aggiornate mediante corsi di formazione multidisciplinari presso l’ordine d’appartenenza Organizzazione Ci avvaliamo di procedure e modelli personalizzati in contabilità, consulenza, paghe e consulenza sul lavorocon accesso al credito e finanziamenti agevolati. Innovazione Prestiamo attenzione alle aree di business innovative: start-up, small business, PMI innovative, e-commerce, crowdfounding e coworking. "Servizi d'eccellenza che rendono uniche le imprese"Le nostre sedi Bergamo Via Paglia 21-B Tel. 035. 3833140 leaders@leaders. it Villa d'Almè Via A. Mazzi 32 Tel. 035. 542450 villa@leaders. it Intelligenza Artificiale Le informazioni fornite tramite questa chat sono generate da un modello di intelligenza artificiale basato su ChatGPT e sono a scopo puramente informativo. Sebbene i contenuti siano stati personalizzati e addestrati per riflettere argomenti di interesse pubblico, non garantiamo l'accuratezza, l'affidabilità o la completezza delle risposte fornite. Limiti di Responsabilità Questa chat non fornisce consulenze professionali, legali, mediche o di altro tipo. L'uso delle informazioni ottenute tramite questa chat è interamente a tuo rischio... ## Articoli - Categorie: Contabilita 2026 Addio alla clausola “Made in Eu” per l’acquisto di beni strumentali ai fini del nuovo iper ammortamento. E’ quanto annuncia il Mef con il comunicato stampa che anticipa quali saranno le misure del prossimo provvedimento legislativo, correttivo della Finanziaria 2026 approvata a dicembre 2025. Il provvedimento di prossima emanazione disporrà, infatti, la soppressione della disposizione che limita l’iper ammortamento ai soli acquisti di beni prodotti in Europa o in Stati aderenti all’Accordo sullo Spazio economico europeo. Una soppressione annunciata in più occasioni e finalmente formalizzata. Con l’eliminazione della clausola “Made in Eu”, saranno “agevolati” tutta una gamma di beni extra-Ue esclusi dalla formulazione originaria della norma e verranno meno le onerose procedure di certificazione dei prodotti semplificando, si spera, l’iter burocratico dell’agevolazione. Manca, ad oggi, ancora un tassello importante del “meccanismo” del nuovo iper ammortamento: il decreto interministeriale tra Ministero dell’Economia e delle imprese che definisce tempi e modalità operative di accesso all’agevolazione, ma che il comunicato legge di ieri potrebbe finalmente “sbloccare”. - Categorie: Contabilita 2026 Con apposito comunicato stampa l’Agenzia delle Entrate avvisa che, da ieri 5 MARZO, è disponibile sul proprio sito il nuovo servizio che permette il collegamento “virtuale” tra registratori telematici (Rt) e gli strumenti di pagamento elettronico. Il collegamento è stato reso obbligatorio dalla Legge di Bilancio 2025 per le operazioni effettuate dal 1° gennaio 2026. Per abbinare registratori telematici e Pos, l'esercente deve accedere al portale “Fatture e corrispettivi” e associare, tramite il servizio “Gestione collegamenti”, la matricola del registratore telematico già censito in Anagrafe tributaria con i dati identificativi degli strumenti di pagamento elettronico di cui risulta titolare; all'esercente viene mostrato l'elenco degli strumenti di pagamento elettronico di cui risulta titolare, preventivamente comunicati all'Agenzia dagli operatori finanziari. Per il collegamento andranno rispettate le seguenti SCADENZE: strumenti di pagamento già in uso al 1° gennaio 2026 o attivati tra l'1 e il 31 gennaio 2026: entro il 20 APRILE 2026 (entro 45 giorni a partire da ieri 5 marzo - il 19/4 cade di domenica); strumenti di pagamento attivati dal 1° febbraio o per eventuali variazioni: a partire dal sesto giorno del secondo mese successivo alla data di effettiva disponibilità dello strumento di pagamento elettronico e comunque entro l'ultimo giorno lavorativo dello stesso mese (esempio: Pos che inizia ad operare a marzo, collegamento obbligatorio al registratore telematico tra il 6 e il 31 maggio). - Categorie: Contabilita 2026 La Legge 199/2025, c. d. “Finanziaria 2026”, proroga anche per l’anno 2026 l’assetto delle principali “detrazioni edilizie” in vigore nel 2025, rinviando al 2027 le riduzioni approvate dalla precedente Legge di Bilancio c. d. “Finanziaria 2025”. Per l’anno 2026 resta, pertanto, confermato il seguente riepilogo (come proposto nella nostra mail info del 3 novembre scorso): 1. RECUPERO DEL PATRIMONIO EDILIZIO c. d. "Detrazione per ristrutturazioni”: - detrazione spettante per le sole spese sostenute dal titolare del diritto di proprietà / diritto reale di godimento (nuda proprietà, usufrutto, ... ) sull’abitazione principale: 50% (36% differito al 2027) - detrazione spettante altri casi: 36% (30% rinviato al 2027) - limite di spesa massima: confermato in euro 96. 000 2. RISPARMIO/RIQUALIFICAZIONE ENERGETICA c. d. "Ecobonus”: - detrazione spettante per le sole spese sostenute dal titolare del diritto di proprietà / diritto reale di godimento (nuda proprietà, usufrutto, ... ) sull’abitazione principale: 50% (36% differito al 2027) - detrazione spettante altri casi: 36% (30% rinviato al 2027) - limite di spesa massima: differenziata per tipologia di intervento 3. BONUS ARREDO: - detrazione spettante: 50% - limite di spesa massima: euro 5. 000 a condizione che siano stati effettuati interventi di recupero del patrimonio edilizio per i quali si usufruisce della relativa detrazione (punto 1) iniziati a decorrere dall’1/1/2025 4. ELIMINAZIONE BARRIERE ARCHITETTONICHE: Detrazione non prorogata al 2026 5. BONUS VERDE: Detrazione già abolita nel 2025 e NON reintrodotta per il 2026 6. RIDUZIONE RISCHIO SISMICO: - detrazione spettante per le sole spese sostenute dal... - Categorie: Contabilita 2026 Si propone il seguente riepilogo delle principali novità di natura fiscale recentemente introdotte dalla Legge 199/2025 c. d. “FINANZIARIA 2026”: • Rimodulate le aliquote IRPEF con riduzione, dal 2026, dell'aliquota intermedia (scaglione di reddito da euro 28. 001 a euro 50. 000) che passa dal 35% al 33%; • per contribuenti con redditi superiori a euro 200. 000, introdotta una riduzione di euro 440 della detrazione spettante per gli oneri la cui detraibilità è fissata nella misura del 19% (escluse le spese sanitarie), per i premi di assicurazione per rischio eventi calamitosi e per le erogazioni liberali a favori di partiti politici; tra i principali oneri detraibili al 19% si ricordano: interessi relativi a mutui ipotecari per l’acquisto dell’abitazioni principale, compensi ai mediatori immobiliari in relazione all’acquisto dell’abitazione principale, spese veterinarie, spese funebri, spese per istruzione universitaria / frequenza scolastica / asili nido, premi per assicurazioni vita / infortuni / rischio morte, invalidità, non autosufficienza, spese per la pratica sportiva ragazzi di età da 5 a 18 anni, ... ; • introdotte modifiche alla disciplina delle locazioni brevi (durata < a 30 gg) con obbligo di apertura della partita IVA a partire dal terzo appartamento (anziché a partire dal quinto) per ciascun periodo d’imposta in locazione breve; • dall’1/1/2026 aumentata dal 18% al 21% l’imposta sostitutiva dovuta per la rivalutazione di partecipazioni da parte di persone fisiche, società semplici, associazioni professionali e enti non commerciali; si ricorda che la possibilità di rivalutare è stata introdotta a regime dalla scorsa Finanziaria... - Categorie: Contabilita 2026 La Legge n. 199/2025, c. d. “Finanziaria 2026”, re-introduce, a favore delle IMPRESE (esclusi lavoratori autonomi e contribuenti forfettari), il cosiddetto “IPER AMMORTAMENTO” già applicabile in passato e successivamente sostituito dai due seguenti crediti d’imposta: Industria 4. 0 che resta ora fruibile solo per gli investimenti in beni nuovi materiali “prenotati” entro il 31/12/2025 ed effettuati entro il 30/6/2026; Transizione 5. 0 che resta ora applicabile solo agli investimenti effettuati entro il 31/12/2025 e pertanto non più fruibile per il 2026; Anche il nuovo IPER AMMORTAMENTO si caratterizza in una MAGGIORAZIONE DEL COSTO DI ACQUISTO dei beni agevolabili, da “spalmare” lungo il periodo di ammortamento dei beni stessi (in base al coefficiente di amm. to dell’anno) o, per i beni acquisiti mediante leasing, da spalmare lungo la durata del contratto di leasing; tale maggiorazione ha rilevanza solo ai fini IRES/IRPEF (NO IRAP) ed è usufruibile direttamente nel Modello Redditi quale variazione in diminuzione. La MAGGIORAZIONE è, altresì, subordinata al rispetto delle norme in materia di sicurezza sul lavoro e al corretto adempimento degli obblighi di versamento dei contributi previdenziali ed assistenziali dei dipendenti ed è strutturata come segue: La MAGGIORAZIONE spetta per gli investimenti: effettuati dall’1/1/2026 al 30/9/2028 secondo le regole previste dall’art. 109 del Tuir (ossia data di consegna/collaudo per le cessioni di beni, data ultimazione per gli appalti); in beni prodotti in uno STATO UE / SEE (Islanda, Liechtenstein e Norvegia); requisito non richiesto nella precedente versione dell’Iper-ammortamento, né ai fini del credito d’imposta Industria 4. 0; aventi... - Categorie: Paghe 2026 La Legge n. 199 del 30 dicembre 2025 (Legge di Bilancio 2026), pubblicata sul Supplemento Ordinario n. 42 alla Gazzetta Ufficiale n. 301 del 30 dicembre 2025, contiene alcune novità fiscali di interesse per i datori di lavoro. BUONI PASTO ELETTRONICI (comma 14) Con la Legge di Bilancio 2026 viene modificata la disciplina fiscale delle prestazioni sostitutive del vitto rese in forma elettronica. La novità riguarda il valore monetario non imponibile dei “buoni pasto” - ticket restaurant elettronici corrisposti dal datore di lavoro ai propri dipendenti (alla generalità o a categorie omogenee di essi), che viene incrementato, a partire dal 1° gennaio 2026, dagli attuali 8,00 euro giornalieri a 10,00 euro giornalieri. Rimane, invece, confermato nella misura di: 4,00 euro al giorno il limite di esenzione dei ticket restaurant cartacei; 5,29 euro giornalieri il limite di esenzione delle eventuali indennità sostitutive delle somministrazioni di vitto corrisposte agli addetti ai cantieri edili, ad altre strutture temporanee o ad unità produttive in zone prive di servizi di ristorazione. Si ricorda, altresì, che il superamento del limite giornaliero di esenzione comporta l’imponibilità previdenziale e fiscale per il valore che eccede. REVISIONE DELLA DISCIPLINA DELL’IRPEF (commi 3 e 4) La principale modifica riguarda l’aliquota irpef per il secondo scaglione di reddito (oltre 28. 000 a fino a 50. 000 euro). Con la modifica alla lettera b), comma 1, articolo 11, TUIR, gli scaglioni di reddito e le relative aliquote IRPEF risultano così fissate: DETASSAZIONE AUMENTI CONTRATTUALI (commi 7 e 12) Il comma 7 dell’articolo... - Categorie: Non categorizzato CONSULENZA DEL LAVORO Per la completa gestione del personale, offriamo diversi servizi di consulenza del lavoro come analisi per la corretta applicazione dei Contratti Collettivi Nazionali e assistenza per l’inquadramento aziendale presso gli enti previdenziali e assistenziali. Valutiamo le diverse tipologie di lavoro applicabili e eventuali agevolazioni da poter applicare ai singoli rapporti di lavoro. Ci occupiamo della predisposizione e dell’analisi del costo del lavoro e predisposizione di budget del personale. Offriamo assistenza alle aziende durante le attività ispettive, per la gestione di contenziosi e vertenze e per la gestione degli ammortizzatori sociali (come cassa integrazione ordinaria e straordinaria e contratti di solidarietà). SETTORI GESTITI Lo Studio offre consulenze specifiche e specializzate per diversi settori di appartenenza. In particolare seguiamo realtà operanti in vari ambiti come: - Categorie: Paghe 2026 È stata pubblicata sul Supplemento Ordinario n. 42 alla Gazzetta Ufficiale n. 301 del 31 dicembre 2025 la Legge n. 199 del 30 dicembre 2025, cosiddetta Legge di Bilancio 2026. Di seguito riportiamo le principali novità in materia di lavoro: ESONERO ASSUNZIONI/TRASFORMAZIONI A TEMPO INDETERMINATO (commi 153-155) La Legge di Bilancio 2026 introduce un esonero contributivo per le assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato effettuate nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2026 ed il 31 dicembre 2026. L’incentivo consiste nell’esonero parziale dal versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL, per un periodo massimo di 24 mesi, per: l’assunzione, dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2026, di personale non dirigenziale con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, nonché per la trasformazione, dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2026, del contratto di lavoro subordinato da tempo determinato a tempo indeterminato. Le finalità del Legislatore sono: incrementare l’occupazione giovanile stabile; favorire le pari opportunità nel mercato del lavoro per le lavoratrici svantaggiate; sostenere lo sviluppo occupazionale della Zona Economica Speciale per il Mezzogiorno (ZES unica) e contribuire alla riduzione dei divari territoriali. La spesa autorizzata ammonta a 154 milioni di euro per l’anno 2026, 400 milioni di euro per l’anno 2027 e 271 milioni di euro per l’anno 2028. Con apposito decreto interministeriale saranno disciplinati gli specifici interventi, i relativi requisiti e le condizioni necessarie a garantire il rispetto dei predetti limiti di spesa. Per la piena operatività del...